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QUESTION NO: 1
The ad hoc report extracts Job Applications including these attributes (fields):
1. Candidate
2. Candidate Requisition
3. Job Requisition
4. Job posting
QUESTION NO: 2
Compensation Management at Successfactors comprises of the following components.
A. Calibration
B. Variable Pay
C. Base Compensation
D. All of the above
Answer: D
QUESTION NO: 3
Last Detailed Offer
A. 2,3,5
B. 2,3,4
C. 1,3,5
D. 1,4,5
Answer: C
5. Which of the following is a prebuilt report in SuccessFactors Compensation Suite?
A. Rollups - Budget, Increase Summary
B. Employee Detail Summary
C. Discrimination Testing
D. All of the above
Answer: D
QUESTION NO: 4
By implementing Successfactors Recruiitng Execution, an organization can increase its ROI by:
A. 50%
B. 20%
C. 500%
D. None of these
Answer: C
QUESTION NO: 5
SuccessFactors Learning does NOT provide support for virtual learning for customers and partner 'outside' of the organization.
A. True
B. False
Answer: B
WGU Web-Development-Applications - Aber vile Fachleute fehlen trotzdem doch. Microsoft AZ-900-KR - Wir bieten den IT-Fachleuten eine Abkürzung. Microsoft MS-700-KR - Sonst gaben wir Ihnen eine Rückerstattung. ISC CISSP-KR - Viele Kandidaten sollen genügende Vorbereitungen treffen, um eine hohe Note zu bekommen und sich den Bedürfnissen des Marktes anzupassen. EMC D-CS-DS-23 - aber sie haben keine zuverlässigen guarantee.
Updated: May 26, 2022