UnserOmgzlook verspricht, dass Sie zum ersten Mal die Oracle 1Z1-1047 Echte Fragen Zertifizierungsprüfung bestehen und somit das Zertifikat bekommen können. So können Sie sich sicher verbessern. Wenn Sie sich noch anstrengend um die 1Z1-1047 Echte Fragen Zertifizierungsprüfung bemühen, dann kann Omgzlook in diesem Moment Ihnen helfen, Problem zu lösen. Unser Omgzlook hat mehr als zehnjährige Erfahrungen, Ausbildung, Fragen und Antworten zur 1Z1-1047 Echte Fragen Zertifizierungsprüfung. Die Fragen und Antworten zur 1Z1-1047 Echte Fragen Zertifizierungsprüfung von Omgzlook sind die besten Schulungsunterlagen. Vielleicht können Sie auch die relevanten Schulungsunterlagen in anderen Büchern oder auf anderen Websites finden.
Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 Wie kann man Erfolge erlangen.
Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 Echte Fragen - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials Und manche davon stehen jetzt vor Herausforderungen anderer Sachen. Die beste Methode zu wählen ist ein wichtiger Schritt zum Bestehen der Oracle 1Z1-1047 Pruefungssimulationen. Zweifellos garantieren wir, dass jede Version von Oracle 1Z1-1047 Pruefungssimulationen Prüfungsunterlagen umfassend und wirksam ist.
Falls Sie sich jetzt auf Oracle 1Z1-1047 Echte Fragen vorbereiten, dann können Sie die Demo unserer Prüfungsunterlagen probieren. Wir hoffen, dass unsere Software auch Ihre Anerkennung erlangen kann. Das Vertrauen von den Kunden zu gewinnen ist uns große Ehre.
Oracle 1Z1-1047 Echte Fragen - Das ist eine echte Nachricht.
Warum wählen viele Omgzlook?Weil er Bequemlichkeite und Anwendbarkeit bringen. Das hat von der Praxis überprüft. Die Lernmaterialien zur Oracle 1Z1-1047 Echte Fragen Zertifizierungsprüfung von Omgzlook ist den allen bekannt. Viele Kandidaten sind nicht selbstsicher, die Oracle 1Z1-1047 Echte Fragen Zertifizierungsprüfung zu bestehen. Deshalb sollen Sie die Materialien zur Oracle 1Z1-1047 Echte Fragen Zertifizierungsprüfung haben. Mit ihm können Sie mehr Selbstbewusstsein haben und sich gut auf die Prüfung vorbereiten.
Sie enthalten Prüfungsfragen und Antworten. Und sie sind den echten Prüfungen ähnlich.
1Z1-1047 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
You created an absence plan that allows negative balance and set the carryover rule to Flat
Amount = 5 days.
Employee X has 10 days of entitlement left at the end of the leave year.
Employee Y has -5 days of entitlement left at the end of the leave year.
How much balance would employees X and Y carry over into the new leave year?
A. X carries 5 days and Y carries 0 days.
B. X carries 5 days and Y carries -5 days.
C. Y carries 0 days and X carries -5 days.
D. X carries 10 days and Y carries 0 days.
E. X carries 5 days and Y carries 5 days.
Answer: B
QUESTION NO: 2
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of
"31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?
A. 5 YEAR RATE
B. Multiply accrual by 5 and return final value
C. 31000931415151
D. 5
Answer: B
QUESTION NO: 3
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C
QUESTION NO: 4
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E
QUESTION NO: 5
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D
IBM C1000-163 - Wir versprechen, dass Sie 100% die Prüfung bestehen können. Mit Omgzlook können Sie sicher die schwierige Oracle Dell D-PVMD24-DY-A-00-Prüfung Zertifizierung bestehen. Fortinet NSE7_OTS-7.2 - Sie haben im Internet die höchste Kauf-Rate und einen guten Ruf. Mit so garantierten Software können Sie keine Sorge um Oracle Microsoft PL-400-KR Prüfung machen! IBM C1000-154 - Sie können Ihr Gehalt verdoppeln.
Updated: May 28, 2022