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1Z1-1046 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
As an implementation consultant, you are in the process of building the enterprise structure.
Which three facts about Legislative Data Group must you be aware of? (Choose three.)
A. Legislative Data Group supports the configuration of objects with a strong legislative context, such as payroll, absence types, elements, and rates of pay.
B. Each Legislative Data Group can contain only one legal entity that acts as a payroll statutory unit.
C. Legislative Data Groups can span enterprises.
D. It is required to associate country and currency details while defining Legislative Data Group.
E. Legislative Data Groups do not span enterprises.
Answer: A,D,E
QUESTION NO: 2
Which three options are true regarding Grade Ladders? (Choose three.)
A. A Grade Ladder cannot be created with a combination of both grades and grades with steps.
B. Five types of Grade Ladders are available.
C. Two types of Grade Ladders are available.
D. Grade Ladders are used to group grades or grades with steps.
E. A Grade Ladder can be created with a combination of both grades and grades with steps.
Answer: A,C,D
QUESTION NO: 3
Which two options are true about Oracle Workforce Predictions? (Choose two.)
A. Contingent Worker and Nonworker work relationships are included.
B. It predicts team voluntary termination and performance.
C. It predicts individual voluntary termination and performance.
D. It predicts team/individual involuntary termination and performance.
Answer: B,C
QUESTION NO: 4
A human resource specialist creates a checklist template with Category Offboarding and Action
Termination.
An employee retires from the organization and hence his work relationship is terminated with the legal employer. However, there is no Offboarding checklist allocated to the retired employee in the
Manage Allocated Checklist region.
What is the cause for this?
A. The Action associated with the checklist does not match the Action selected during the termination process.
B. The Allocate Checklist seeded process must be run to automatically allocate the checklist to the person.
C. Action Type was not defined for the checklist.
D. Action Reasons were not defined in the checklist.
Answer: B
QUESTION NO: 5
Your customer wants to know how many employees are leaving the organization on their own. Identify the correct sequence of steps that you need to perform to meet his requirement.
A. Create a new action reason and associate it with the available action type. Use it during termination.
B. Create a new action type > Create a new action reason and use it during termination.
C. Create a new action > Associate it with an existing action type > Create a new action reason and use it during termination.
D. Create a new action type > Create a new action > Create a new action reason and use it during termination.
E. Create a new action > Create a new reason and use it during termination.
Answer: A
Aber es ist doch eine weise Wahl, an der Oracle EMC D-PST-OE-23 Zertifizierungsprüfung zu beteiligen, denn in der konkurrenzfähigen IT-Branche heute muss man sich immer noch verbessern. Machen Sie sich noch Sorgen um die Oracle IIA IIA-CIA-Part2-KR (Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials) Zertifizierungsprüfung?Haben Sie schon mal gedacht, sich an einem entsprechenden Kurs teilzunehmen?Eine gute Ausbildung zu wählen, wird Ihnen helfen, Ihre Fachkenntnisse zu konsolidieren und sich gut auf die Oracle IIA IIA-CIA-Part2-KR Zertifizierungsprüfung vorbereiten. Sie können im Internet teilweise die Fragen und Antworten zur Oracle CIW 1D0-724 Zertifizierungsprüfung von Omgzlook kostenlos herunterladen. Scrum PAL-I - Wir haben die neuesten und genauesten Schulungsunterlagen, die Sie brauchen. SAP C_SIGDA_2403 - Sie brauchen viel Zeit und Energie, um Ihre Fachkenntnisse zu konsolidieren.
Updated: May 28, 2022