Die Ausbildung von Omgzlook wird Ihnen helfen, mit der erneuerten Technik Ihre Fähigkeit zur Problemlösung zu fördern und Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Die Deckung der Oracle 1Z1-1000 Pruefungssimulationen Zertifizierung von Omgzlook ist um 100% als geplant gestiegen. Solange Sie unsere Prüfungsfragen und Antworten verwenden, garantieren wir Ihnen, dass Sie zum ersten Mal die Prüfung leiche bestehen können. Sonst würden Sie sicher bereuen. Wenn Sie ein professionelle IT-Experte werden wollen, dann fügen Sie es schnell in den Warenkorb. Solange das Prüfungsziel geändert wird, ändern wir unsere Lernmaterialien entsprechend.
Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1000 Die Tatkraft von Menschen ist limitiert.
Oracle Global Human Resources Cloud 1Z1-1000 Pruefungssimulationen - Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials Und Ihre Lebensverhältnisse werden sich sicher verbessern. Außerdem bieten wir Online Test Engine und Simulierte-Software. Sie sind auch inhaltsreich und haben ihre eingene Überlegenheit.
Sie können ruhig Omgzlook in Ihren Warenkorb schicken. Mit Omgzlook könen Sie Ihren Traum sofort erfüllen. Omgzlook hat riesieges Expertenteam.
Oracle 1Z1-1000 Pruefungssimulationen - Bisher fiel noch keiner unserer Kandidaten durch!
Omgzlook hat riesiege Expertenteam, die Ihnen gültige Schulungsressourcen bieten. Sie haben die Prüfungen in den letzten Jahren nach ihren Erfahrungen und Kenntnissen untersucht. Und endlich kommen die zielgerichteten Fragen und Antworten auf, die den IT-Kandidaten große Hilfe bieten. Nun können Sie im Internet teilweise die Prüfungsfragen und Anworten zur Oracle 1Z1-1000 Pruefungssimulationen (Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials) Zertifizierungsprüfung kostenlos als Probe herunterladen. Viele IT-Fachleute haben bewiesen, dass Omgzlook sehr zuverlässig ist. Wenn Sie die zielgerichteten Prüfungsfragen von Omgzlook benutzt haben, können Sie normalerweise die Oracle 1Z1-1000 Pruefungssimulationen Zertifizierungsprüfung bestehen. Schicken Sie doch die Produkte von Omgzlook in den Warenkorb. Sie werden sehr wahrscheinlich der nächste erfolgreiche IT-Fachmann.
Die Genauigkeit von unseren Prüfungsfragen und Antworten beträgt 100%. Mit Omgzlook Produkten können Sie ganz leicht die Oracle-Zertifikate bekommen, was Ihnen eine große Beförderung in der IT-Branche ist.
1Z1-1000 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation and the new salary basis is being created.
For an hourly paid employee, which option is true regarding the Annualization factor in the salary basis?
(Choose the best answer.)
A. The Annualization factor used in salary basis is only for display purpose. The amount that is paid to the worker is always determined by the pay period on the payroll linked to worker's assignment.
B. Whether the employee is paid hourly or not, the Annualization factor is the multiplication factor used to convert base pay at the selected frequency to an annualized amount. So any frequency can be used and the corresponding Annualization factor can be determined.
C. For all hourly paid employees, a new salary basis needs to be created and associated that uses a frequency of "Hourly," and the Annualization factor will be the number of hours in a work year.
D. The Annualization factor used in a salary basis is only for display purpose. The amount that is paid to the worker is always determined by the sum of all the components of the salary basis multiplied by
12.
Answer: D
QUESTION NO: 2
The Compensation and Benefits policy defined for your organization limits contingent workers from getting an increment as part of the Annual Salary Review. As a result, the contingent workers are excluded in the eligibility profile and ineligible workers are not tracked as part of the Annual
Salary Review Compensation Plan.
A recent change to this policy enforced a minimum increment for the entire contingent worker population.
Consequently, the compensation administrator ran the Refresh Data process to update the worksheets and include the contingent workforce but none of the contingent workers are included.
What should the compensation administrator do to bring the contingent workers into the manager's compensation worksheet?
(Choose the best answer.)
A. Update the eligibility profile to include the contingent workers and run the Start Workforce
Compensation Cycle process.
B. Update the eligibility profile to include the contingent workers and rerun the Refresh Workforce
Compensation Data process by selecting Refresh Option - Reevaluate Eligibility.
C. Run the Start Workforce Compensation Cycle process.
D. Rerun the Refresh Workforce Compensation Data process by selecting Refresh Option - Reevaluate
Eligibility.
Answer: B
QUESTION NO: 3
A corporation has set up an individual compensation plan for a contribution towards a retirement benefit. This contribution must be approved by the four-level manager hierarchy.
Identify all the four builders that support a restriction for the number of levels. (Choose four.)
A. Resource
B. Job Level
C. Department Level
D. Management Chain
E. Supervisory
F. Position
Answer: A,B,C,E
QUESTION NO: 4
Identify the four correct options about the summary tables in the compensation history.
(Choose four.)
A. The summary table of other compensation gives detailed information about effective date, amount, currency, and grand total information about all awards.
B. The Salary summary table gives detailed information about salary history, percentage change, compa-ratio, and growth rate.
C. The summary table of recruiting payments gives detailed information about effective date, amount, currency, and grand total information for an individual award or compensation amounts.
D. The Stock summary table gives detailed information about grant date and price, granted, vested, and unvested shares, and the estimated value of unvested shares.
E. The summary table of payroll elements gives detailed information about element, input value, actual value and the grand total for the year.
Answer: B,C,D,E
QUESTION NO: 5
Your customer must use Grade Ladders to suit the industry in which it operates. How should you define the Grade Ladders that the customer needs? (Choose the best answer.)
A. by using steps and rate values
B. by using LDG-specific Grade Min, Max, and Mid Point rate values
C. by associating the Grade Ladders with legal entities
D. by using Min, Max, and Mid Point rate values
Answer: D
Nutanix NCP-DB-6.5 - Wir aktualisieren auch ständig unsere Schulungsunterlagen. Omgzlook ist eine Website, die einen guten Ruf hat und den IT-Fachleuten die Prüfungsfragen und Antworten zur Oracle EMC D-UN-DY-23 Zertifizierungsprüfung bieten. Fortinet NSE6_FNC-7.2 - Der Boss hat Sie doch nicht umsonst eingestellt. Sie werden mit 100% selbstbewusst die Oracle EMC D-DS-OP-23 Zertifizierungsprüfung nur einmal erfolgreich ablegen. Unsere Schulungsunterlagen enthalten alle Fragen, die die Oracle SAP C_S4CS_2408 Zertifizierungsprüfung erfordert.
Updated: May 28, 2022