Alle zusammen sind unsere Expression der Garantie für die Interesse der Kunden. In vielen Situationen erwerben wir noch keine zufriedenstellende Wirkung, wenn wir viel Geld und Zeit ausgeben. Die richtige Methode spielt eine entscheidende Rolle. Um die Oracle 1Z0-1049 Zertifikatsfragen Zertifizierungsprüfung zu bestehen, brauchen Sie eine ausreichende Vorbereitung und eine vollständige Wissensstruktur. Die von Omgzlook bietenden Ressourcen würden Ihre Bedürfnisse sicher abdecken. Wir tun unser Bestes, um Ihnen zu helfen, Ihre Konfidenz für Oracle 1Z0-1049 Zertifikatsfragen zu verstärken!
Oracle Global Human Resources Cloud 1Z0-1049 Denn es wird Ihnen Erfolg bringen.
Die Oracle 1Z0-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials Zertifikatsfragen-Prüfung sind jedem IT-Fachmann sehr wichtig. Unser Omgzlook hat Simulations-Schulungsgepäck, das Ihnen helfen, die Prüfung ganz einfach ohne viel Zeit und Geld zu bestehen. Wenn Sie die Lernmaterialien von uns haben und sich um die Prüfungsfragen kümmern, können Sie ganz leicht das Zertifikat bekommen.
Und es ist allgemein bekannt, dass mit die Oracle 1Z0-1049 Zertifikatsfragen Zertifizierung wird Ihre Karriere im IT-Gewerbe leichter sein! Mit langjähriger Forschung im Gebiet der IT-Zertifizierungsprüfung spielen wir Omgzlook eine führende Rolle in diesem Gewerbe. Die Softwaren, die wir entwickeln, sind umfassend und enthaltet große Menge Prüfungsaufgaben.
Oracle 1Z0-1049 Zertifikatsfragen - Zugleich können Sie auch viel Kraft ersparen.
Die echten und originalen Prüfungsfragen und Antworten zu 1Z0-1049 Zertifikatsfragen (Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials) bei Omgzlook wurden verfasst von unseren IT-Experten mit den Informationen von 1Z0-1049 Zertifikatsfragen (Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials) aus dem Testcenter wie PROMETRIC oder VUE.
Aber es ist der ganze Wert unserer Oracle 1Z0-1049 Zertifikatsfragen Prüfungssoftware. Wir tun alles wir können, um die Prüfungsaufgaben zu erweitern.
1Z0-1049 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
As a compensation executive, you are required to upload stock data sent by a vendor of a corporation into the Fusion application.
Which option is the correct method to do so? (Choose the best answer.)
A. Manage Stock Grants >> Import Source
B. Manage Stock Grants >> Import Items
C. Manage Stock Grants >> Prepare Import Spreadsheet
D. Manage Stock Grants >> Import Category
Answer: C
QUESTION NO: 2
What happens if eligibility requirements are different for components than they are for a plan? (Choose the best answer.)
A. Plan-level eligibility is ignored and a warning is reported.
B. Component-level eligibility is evaluated before plan-level eligibility.
C. Plan-level eligibility is evaluated before component-level eligibility.
D. Component-level eligibility is ignored and a warning is reported.
E. This is not possible. Component-level eligibility is always identical to plan-level eligibility.
Answer: C
QUESTION NO: 3
Your customer wants line managers to be able to access the active workforce compensation plan during the first three months of the Plan period, but not to update it. The evaluation period start and end dates for the plan are January 1 to December 31 of the year.
How should you set this up? (Choose the best answer.)
A. Configure Plan access start and end dates from January 1 to March 31 of the year and Worksheet update period start and end dates from April 1 to December 31 of the year.
B. Configure Worksheet update period start and end dates from January 1 to December 31 of the year.
C. Configure Worksheet update period start and end dates from January 1 to March 31 of the year and Plan access start and end dates from April 1 to December 31 of the year.
D. Configure Plan access start and end dates from January 1 to December 31 of the year.
Answer: A
QUESTION NO: 4
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Per business requirements, the Fusion consultant must integrate Oracle Fusion Workforce Compensation with
Oracle Fusion Benefits to fetch the value of Benefits Amount as one of the input values for the
Benefit element to get the eligible salary of an employee for the compensation process.
Identify the option that will enable fetching of the Benefits Amount value. (Choose the best answer.)
A. Select the "Allow User Entry" and "Create a Database Item" check boxes for the element input value.
B. Create an "Amount" input value at the element eligibility link level.
C. Select "Pay Separately" as the "Special Purpose" option.
D. Database items are created by default for the element input values.
Answer: A
QUESTION NO: 5
You are configuring a plan cycle date that should be visible to managers on the Approvals tab so that they can submit their worksheets before that date. But you do not want to enforce the date because you want the managers to be able to submit their worksheets even after the date is past.
Which date should you use?
(Choose the best answer.)
A. HR extraction date
B. default date due
C. evaluation period start and end dates
D. currency conversion date
E. worksheet update start and end dates
Answer: B
Dell D-DLM-A-01 - Mit Omgzlook würden Sie bessere Resultate bei weniger Einsatz erzielen. Die Oracle Splunk SPLK-5001 Prüfungssoftware von unserem fähigen IT-Team können Sie bestimmt befriedigen. Jetzt können Sie kostenlos einen Teil der Fragen und Antworten von Oracle Microsoft SC-900 Zertifizierungsprüfung imOmgzlook herunterladen. ISACA CISA-CN - Diese Prüfungshilfe können Sie auf unserer Webseite finden. ISQI CTFL-Foundation - Sie ist Ihnen die beste Wahl.
Updated: May 28, 2022