Wenn Sie finden, dass unsere 1Z1-548 Kostenlos Downloden Qualitätsproblem hat oder Sie die Prüfung nicht bestanden haben, zahlen wir Ihnen bedingungslos die gesammte Summe zurück. Die Fragen und Antworten zur Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden Zertifizierungsprüfung von Omgzlook umfassen fast alle Wissensgebiete der Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden Zertifizierungsprüfung. Wenn Sie unsere Lernmaterialien zur Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden Zertifizierungsprüfung benutzen, werden sicher die Zeit-und Wirtschaftskosten reduziert. Vorm Kauf unserer Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden können Sie kostenlos unsere Fragen herunterladen.Sie sind in der Form von PDF und Software. Die Schulungsunterlagen zur Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden Zertifizierungsprüfung von Omgzlook hat eine große Ähnlichkeit mit den realen Prüfungen.
E Business Suite 1Z1-548 Heutztage ist hohe Effizienz ein beliebtes Thema.
E Business Suite 1Z1-548 Kostenlos Downloden - Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials Die IT-Experten von Omgzlook sind alle erfahrungsreich. Vielleicht ist der nächste Sekunde doch Hoffnung. Kaufen Sie doch die Schulungsunterlagen zur Oracle 1Z1-548 Deutsche Prüfungsfragen Zertifizierungsprüfung von Omgzlook.
Mit Omgzlook werden Sie sicher eine glänzende Zukunft haben. Omgzlook ist eine Website, die Schulungsunterlagen zur IT-Zertifizierungsprüfung bietet. Seine Erfolgsquote beträgt 100%.
Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden - Nur Omgzlook könnte so perfekt sein.
Omgzlook ist eine Website, die den Kandidaten, die sich an den IT-Zertifizierungsprüfungen beteiligen, Bequemlichkeiten bieten. Viele Kandidaten, die Produkte von Omgzlook benutzt haben, haben die IT-Zertifizierungsprüfung einmal bestanden. Ihre Feedbacks haben gezeigt, dass die Hilfe von Omgzlook sehr wirksam ist. Das Expertenteam von Pass4test setzt sich aus den erfahrungsreichen IT-Experten zusammen. Sie bearbeiten nach ihren Fachkenntnissen und Erfahrungen die Schulungsunterlagen zur Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden Zertifizierungsprüfung. Die Schulungsunterlagen werden Ihnen sicher viel Hilfe leisten. Die Simulationssoftware und Fragen zur Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden Zertifizierungsprüfung werden nach dem Prüfungsprogramm zielgerichtet bearbeitet. Sie werden Ihnen sicher helfen, die Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden Zertifizierungsprüfung zum ersten Mal zu bestehen.
Wollen Sie, dass Ihre IT-Fähigkeiten autoritativ anerkannt werden? Die Prüfungszertifizierung der Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden zu erwerben ist eine der besten Methoden. Wir Omgzlook haben die Prüfungssoftware der Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden entwickelt, die Ihnen helfen können, die Fachkenntnisse der Oracle 1Z1-548 Kostenlos Downloden am schnellsten zu beherrschen.
1Z1-548 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
You have a requirement to cost all the employee's earning elements to the employee's cost center except for the corporate bonus. Identify the two ways through which you can cost the corporate bonus to a separate cost center.
A. Allocate 50% to the corporate cost center under Assignment costing (Navigation: People > Enter and Maintain > Assignment > Others > Costing).
B. Set the element link to Fixed Costed. Specify the entire costing code combination at the element link level, (Navigation: Total Compensation > Basic > Link).
C. Allocate 100% to the corporate cost center under Assignment costing (Navigation: People > Enter and Maintain > Assignment > Others > Costing).
D. Override the cost center of the employee at the element entry level.
E. Change the employee's organization cost center to the corporate cost center (Navigation: Work
Structures > Organization > Description ).
Answer: B,D
Explanation
Costing needs to be done for an individual element entry and can therefore be done at the Element
Entry Level (E). Alternative, the fixed costed method can be used in the element link whereby which costing information will not be determined from Assignment and Organization Levels (D).
QUESTION NO: 2
Identify the four forms that are available for person type applicant?
A. Assignment
B. Competence Profile
C. Address
D. Contact
E. Work Preferences
Answer: B,C,D,E
Explanation
B: You can update a worker's competency profile at any time using the Competence Profile window in the forms-based interface.
C: You can enter work preferences (such as preferred work locations and work hours) for an individual in the Oracle HRMS Work Preferences window.
Note: The Oracle HRMS competency functions enable you to:
* Identify and measure consistently the knowledge, skills, and behavior displayed by your work-ers across the enterprise.
* Speed the deployment process within your enterprise and reduce recruitment costs. You can identify and select workers and applicants on a common basis and match them with opportunities that arise across the whole enterprise. This ensures that an able candidate is not rejected because of a mismatch for one vacancy when other suitable vacancies exist.
Ensure your enterprise meets its business goals. You do this by linking the competencies held by your workers into the competencies required to meet the business goals of your enterprise.
QUESTION NO: 3
In the Approval Management Engine (AME), how do you control the time out functionality?
A. Using Workflow Events
B. There is no standard way to control the time out functionality.
C. Using Workflow - Node Attributes
D. Using AME - Configuration Variables
E. Using AME - Approval Groups
Answer: D
QUESTION NO: 4
Company XYZ has two business groups. An HR super user would like to create the jobs in one business group and be able to view them in the Job Definition form (Navigation: Work Structures >
Job > Description) in the other business group. The user should also be able to assign the job to an employee in the other business group. How can this be done assuming the HR: Cross Business Group profile option is set to Yes?
A. Job can be created under the Global Job Group so that the jobs created under the Global Job
Groups are available across all business groups.
B. When creating the job, click the 'Benchmark Job' to make the job available across business groups.
C. This functionality is not yet provided. Employees can be assigned only to the jobs created under the current business group.
D. A Global Security Profile must be attached to the responsibility to be able to view jobs created in other business groups.
E. Create a Job Group as a Master Job Group so that the jobs created under the Global Job Groups are available across all business groups.
Answer: E
Explanation
In order to map jobs from one job group to another, a master job group must be defined. Master job groups are intermediate groupings only and cannot be used for other functional purposes. In Single
Business Group Access mode, you can have one master job group for each business group and you can map jobs only within the same business group. In Cross Business Group Access mode, there is only one master job group, and you can map jobs across business groups
QUESTION NO: 5
Identify two functions for an Element Set that is of type Customization Set.
A. To specify the elements to be entered for assignments using Batch Element Entry in Batch
Assignment window
B. To define the Elements over which the costs of other elements are distributed in the Element Link window
C. To specify the elements for which the RetroPay By Element process must be run
D. To specify the elements for which the Payroll Run process must be run
E. To restrict the elements that can be entered or viewed on a configured version of the Element
Entries window
Answer: A,E
Explanation
Customization Sets are used to restrict the elements that can be entered or viewed on a customized version of the Element Entries window and can be used in BEE as well Note: You can use a
Customization set to:
* Restrict the elements that can be entered or viewed on a configured version of the Element Entries window.
(A)
* Specify the elements to be entered for assignments using BEE in the Batch Assignment Entry window. (D)
* Prevent users updating entry values in the Element Entries window for a group of elements. You select the element set in the HR:Non-Updateable Element Set user profile option.
* Restrict the elements displayed in the Compensation Activity view in SSHR. You select this element set in the Element Set Name user profile option.
Die IT-Fachleut mit Oracle HP HPE7-A02 Zertifikat haben höheres Gehalt, bessere Beförderungsmöglichkeiten und bessere Berufsaussichten in der IT-Branche. HP HPE7-A02 - Wenn Sie Fragen über unsere Produkte oder Service haben, können Sie mit uns einfach online kontaktieren oder uns mailen. Microsoft MB-910 - Omgzlook wird Ihren Traum erfüllen. Salesforce Marketing-Cloud-Email-Specialist - Heutzutage herrscht in der IT-Branche ein heftiger Konkurrenz. HashiCorp Terraform-Associate-003 - So ist es ganz leicht, die Prüfung zu bestehen.
Updated: May 26, 2022