Die Oracle 1Z0-548 Pdf Zertifizierungsprüfung ist der erste Schritt zum Berufserfolg der IT-Fachleute. Durch die Oracle 1Z0-548 Pdf Zertifizierungsprüfung haben Sie schon den ersten Fuß auf die Spitze Ihrer Karriere gesetzt. Omgzlook wird Ihnen helfen, die Oracle 1Z0-548 Pdf Zertifizierungsprüfung zu bestehen. Mit Omgzlook werden Sie eine glänzende Zukunft haben, eine bessere Berufsaussichten in der IT-Branche haben und effizient arbeiten. Sie haben schon die Schulungsunterlagen zur Oracle 1Z0-548 Pdf Zertifizierungsprüfung von Omgzlook gesehen. Omgzlook aktualisiert ständig seine Materialien und Trainingsinstrumente.
E Business Suite 1Z0-548 Sie werden selber ihre Wirkung kennen.
E Business Suite 1Z0-548 Pdf - Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials Wenn Sie einen IT-Traum haben, dann wählen Sie doch Omgzlook. Wenn Sie sich an der Oracle 1Z0-548 Prüfungsvorbereitung Zertifizierungsprüfung beteiligen, wenden Sie sich Omgzlook an. Er ist eine professionelle Schulungswebsite.
Fallen Sie in der Prüfung durch, zahlen wir Ihnen die gesammte Summe zurück. Und außerdem bieten wir Ihnen einen einjährigen kostenlosen Update-Service, bis Sie die Prüfung bestehen. Omgzlook ist eine professionelle Website, die jedem Kandidaten guten Service vor und nach dem Kauf bietet.
Oracle 1Z0-548 Pdf - Jede Beschränkung fängt im Herzen an.
Vielleicht sorgen Sie darum, dassSie mit großem Fleiß die Oracle 1Z0-548 Pdf noch nicht bestehen, oder dass Sie kauft die Software, die eigentlich nicht für Sie geeignet ist. Die Oracle 1Z0-548 Pdf Prüfungssoftware von unserer Pass4 test können Ihre Sorgen lösen. Die erste Garantie ist die hohe Bestehensquote. Die zweite Garantie ist, wenn unsere Software für Sie wirklich nicht geeignet ist und Sie die Oracle 1Z0-548 Pdf Prüfung nicht bestehen, geben wir Ihnen die vollständigen Gebühren zurück. Deshalb machen Sie keine Sorge! Sie können sich nur unbesorgt auf die Oracle 1Z0-548 Pdf Prüfung vorbereiten. Wir Omgzlook sorgen für alle andere Sachen!
Die Oracle 1Z0-548 Pdf Prüfungssoftware von unserem Omgzlook Team zu benutzen bedeutet, dass Ihre Prüfungszertifizierung der Oracle 1Z0-548 Pdf ist gesichert. Zaudern Sie noch? Laden Sie unsere kostenfreie Demo und Probieren Sie mal!
1Z0-548 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
You have a requirement to cost all the employee's earning elements to the employee's cost center except for the corporate bonus. Identify the two ways through which you can cost the corporate bonus to a separate cost center.
A. Allocate 50% to the corporate cost center under Assignment costing (Navigation: People > Enter and Maintain > Assignment > Others > Costing).
B. Set the element link to Fixed Costed. Specify the entire costing code combination at the element link level, (Navigation: Total Compensation > Basic > Link).
C. Allocate 100% to the corporate cost center under Assignment costing (Navigation: People > Enter and Maintain > Assignment > Others > Costing).
D. Override the cost center of the employee at the element entry level.
E. Change the employee's organization cost center to the corporate cost center (Navigation: Work
Structures > Organization > Description ).
Answer: B,D
Explanation
Costing needs to be done for an individual element entry and can therefore be done at the Element
Entry Level (E). Alternative, the fixed costed method can be used in the element link whereby which costing information will not be determined from Assignment and Organization Levels (D).
QUESTION NO: 2
Identify the four forms that are available for person type applicant?
A. Assignment
B. Competence Profile
C. Address
D. Contact
E. Work Preferences
Answer: B,C,D,E
Explanation
B: You can update a worker's competency profile at any time using the Competence Profile window in the forms-based interface.
C: You can enter work preferences (such as preferred work locations and work hours) for an individual in the Oracle HRMS Work Preferences window.
Note: The Oracle HRMS competency functions enable you to:
* Identify and measure consistently the knowledge, skills, and behavior displayed by your work-ers across the enterprise.
* Speed the deployment process within your enterprise and reduce recruitment costs. You can identify and select workers and applicants on a common basis and match them with opportunities that arise across the whole enterprise. This ensures that an able candidate is not rejected because of a mismatch for one vacancy when other suitable vacancies exist.
Ensure your enterprise meets its business goals. You do this by linking the competencies held by your workers into the competencies required to meet the business goals of your enterprise.
QUESTION NO: 3
In the Approval Management Engine (AME), how do you control the time out functionality?
A. Using Workflow Events
B. There is no standard way to control the time out functionality.
C. Using Workflow - Node Attributes
D. Using AME - Configuration Variables
E. Using AME - Approval Groups
Answer: D
QUESTION NO: 4
Company XYZ has two business groups. An HR super user would like to create the jobs in one business group and be able to view them in the Job Definition form (Navigation: Work Structures >
Job > Description) in the other business group. The user should also be able to assign the job to an employee in the other business group. How can this be done assuming the HR: Cross Business Group profile option is set to Yes?
A. Job can be created under the Global Job Group so that the jobs created under the Global Job
Groups are available across all business groups.
B. When creating the job, click the 'Benchmark Job' to make the job available across business groups.
C. This functionality is not yet provided. Employees can be assigned only to the jobs created under the current business group.
D. A Global Security Profile must be attached to the responsibility to be able to view jobs created in other business groups.
E. Create a Job Group as a Master Job Group so that the jobs created under the Global Job Groups are available across all business groups.
Answer: E
Explanation
In order to map jobs from one job group to another, a master job group must be defined. Master job groups are intermediate groupings only and cannot be used for other functional purposes. In Single
Business Group Access mode, you can have one master job group for each business group and you can map jobs only within the same business group. In Cross Business Group Access mode, there is only one master job group, and you can map jobs across business groups
QUESTION NO: 5
Identify two functions for an Element Set that is of type Customization Set.
A. To specify the elements to be entered for assignments using Batch Element Entry in Batch
Assignment window
B. To define the Elements over which the costs of other elements are distributed in the Element Link window
C. To specify the elements for which the RetroPay By Element process must be run
D. To specify the elements for which the Payroll Run process must be run
E. To restrict the elements that can be entered or viewed on a configured version of the Element
Entries window
Answer: A,E
Explanation
Customization Sets are used to restrict the elements that can be entered or viewed on a customized version of the Element Entries window and can be used in BEE as well Note: You can use a
Customization set to:
* Restrict the elements that can be entered or viewed on a configured version of the Element Entries window.
(A)
* Specify the elements to be entered for assignments using BEE in the Batch Assignment Entry window. (D)
* Prevent users updating entry values in the Element Entries window for a group of elements. You select the element set in the HR:Non-Updateable Element Set user profile option.
* Restrict the elements displayed in the Compensation Activity view in SSHR. You select this element set in the Element Set Name user profile option.
Die Prüfungszertifizierung der Oracle Fortinet NSE6_FNC-7.2 verbessert zweifellos Ihre Berufschancen. Um mehr Ihre Sorgen zu entschlagen, garantieren wir noch, falls Sie die Oracle Microsoft PL-400-KR Prüfung leider nicht bestehen, geben wir Ihnen alle Ihre bezahlte Gebühren zurück. Microsoft PL-500-German - Nachdem Sie die Zertifizierung erwerbt haben, können Sie leicht eine höhere Arbeitsposition oder Gehalten bekommen. Um Ihre Zertifizierungsprüfungen reibungslos erfolgreich zu meistern, brauchen Sie nur unsere Prüfungsfragen und Antworten zu Oracle Oracle 1z0-1072-24 (Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials) auswendigzulernen. Aber wie kann man einfach die Oracle IBM C1000-163-Zertifizierungsprüfung bestehen?Unser Omgzlook kann Ihnen immer helfen, dieses Problem schnell zu lösen.
Updated: May 26, 2022