きっと君に失望させないと信じています。最新Oracleの1Z1-1047無料過去問認定試験は真実の試験問題にもっとも近くて比較的に全面的でございます。OmgzlookのOracleの1Z1-1047無料過去問認証試験について最新な研究を完成いたしました。 今あなたが無料でOmgzlookが提供したOracleの1Z1-1047無料過去問認定試験の学習ガイドをダウンロードできます。それは受験者にとって重要な情報です。 我々は受験生の皆様により高いスピードを持っているかつ効率的なサービスを提供することにずっと力を尽くしていますから、あなたが貴重な時間を節約することに助けを差し上げます。
Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 まだ何を待っていますか。
Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047無料過去問 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials これは多くの受験生たちによって証明されたことです。 それは正確性が高くて、カバー率も広いです。あなたはOmgzlookの学習教材を購入した後、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。
Omgzlookはあなたが1Z1-1047無料過去問認定試験に合格する保障ですから。IT業界で仕事している皆さんはIT認定試験の資格の重要性をよく知っていているでしょう。IT認定試験には多くの種類があります。
Oracle 1Z1-1047無料過去問 - 我々はあなたに試験に安心させます。
あなたは無料で1Z1-1047無料過去問復習教材をダウンロードしたいですか？もちろん、回答ははいです。だから、あなたはコンピューターでOracleのウエブサイトを訪問してください。そうすれば、あなたは簡単に1Z1-1047無料過去問復習教材のデモを無料でダウンロードできます。そして、あなたは1Z1-1047無料過去問復習教材の三種類のデモをダウンロードできます。
私たちは、衝動買いは後悔することは容易であることを知っていますから、あなたはご購入の前にやってみるのを薦めます。Oracleの1Z1-1047無料過去問試験のデモを我々ウェブサイトで無料でダウンロードできて、早く体験しましょう。
1Z1-1047 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E
QUESTION NO: 2
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C
QUESTION NO: 3
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D
QUESTION NO: 4
You selected the "Evaluate remaining entitlement without absence record" check box on the
Participation tab of the Create Absence Plan page for a qualification plan whose term is Calendar
Year. This enables HR specialists to______.
A. view partial plan entitlements when a worker applies for multiple absences and all of the absences fall in different payment percentages
B. view complete qualification plan entitlement details defined for a worker, even without an absence record.
C. view partial plan entitlements when a worker applies for only a single absence for the plan
D. view partial plan entitlements when a worker applies for multiple absences and all of the absences fall in the same payment percentage
Answer: B
QUESTION NO: 5
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of
"31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?
A. 5 YEAR RATE
B. Multiply accrual by 5 and return final value
C. 31000931415151
D. 5
Answer: B
ISM LEAD - 最もよくて最新で資料を提供いたします。 この目標を達成するために、我々はOracleのISQI CTFL-PT_D試験の資料を改善し続けてあなたに安心に利用させます。 Oracle Microsoft MB-330「Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials」認証試験に合格することが簡単ではなくて、Oracle Microsoft MB-330証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。 ITIL ITIL-4-Foundation-JPN - 我々の社員は全日中で客様のお問い合わせをお待ちしております。 Microsoft AZ-204J - 今の社会の中で、ネット上で訓練は普及して、弊社は試験問題集を提供する多くのネットの一つでございます。
Updated: May 28, 2022