弊社のOracleの1Z1-1047模擬解説集ソフトを購入するのを決めるとき、我々は各方面であなたに保障を提供します。購入した前の無料の試み、購入するときのお支払いへの保障、購入した一年間の無料更新Oracleの1Z1-1047模擬解説集試験に失敗した全額での返金…これらは我々のお客様への承諾です。常々、時間とお金ばかり効果がないです。 1Z1-1047模擬解説集「Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials」はOracleの一つ認証試験として、もしOracle認証試験に合格してIT業界にとても人気があってので、ますます多くの人が1Z1-1047模擬解説集試験に申し込んで、1Z1-1047模擬解説集試験は簡単ではなくて、時間とエネルギーがかかって用意しなければなりません。 Omgzlookは多くの受験生を助けて彼らにOracleの1Z1-1047模擬解説集試験に合格させることができるのは我々専門的なチームがOracleの1Z1-1047模擬解説集試験を研究して解答を詳しく分析しますから。
Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 例外がないです。
Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047模擬解説集 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials この試験に合格すれば君の専門知識がとても強いを証明し得ます。 そうしたら、試験からの緊張感を解消することができ、あなたは最大のメリットを取得できます。Omgzlookが提供する資料は比べものにならない資料です。
きみはOracleの1Z1-1047模擬解説集認定テストに合格するためにたくさんのルートを選択肢があります。Omgzlookは君のために良い訓練ツールを提供し、君のOracle認証試に高品質の参考資料を提供しいたします。あなたの全部な需要を満たすためにいつも頑張ります。
Oracle 1Z1-1047模擬解説集 - 私は答えてあげますよ。
Omgzlookの専門家チームがOracleの1Z1-1047模擬解説集認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。Oracleの1Z1-1047模擬解説集「Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials」認証試験に参加者に対して30時間ぐらいの短期の育成訓練でらくらくに勉強しているうちに多くの知識を身につけられます。
もしIT認証の準備をしなかったら、あなたはのんびりできますか。もちろんです。
1Z1-1047 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
You created an absence plan that allows negative balance and set the carryover rule to Flat
Amount = 5 days.
Employee X has 10 days of entitlement left at the end of the leave year.
Employee Y has -5 days of entitlement left at the end of the leave year.
How much balance would employees X and Y carry over into the new leave year?
A. X carries 5 days and Y carries 0 days.
B. X carries 5 days and Y carries -5 days.
C. Y carries 0 days and X carries -5 days.
D. X carries 10 days and Y carries 0 days.
E. X carries 5 days and Y carries 5 days.
Answer: B
QUESTION NO: 2
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of
"31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?
A. 5 YEAR RATE
B. Multiply accrual by 5 and return final value
C. 31000931415151
D. 5
Answer: B
QUESTION NO: 3
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C
QUESTION NO: 4
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E
QUESTION NO: 5
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D
OmgzlookのOracleのSalesforce B2C-Commerce-Developer-JPN認証試験について最新な研究を完成いたしました。 Salesforce Nonprofit-Cloud-Consultant - これは人の心によることです。 インターネットで時勢に遅れないServiceNow CIS-VR勉強資料を提供するというサイトがあるかもしれませんが、Omgzlookはあなたに高品質かつ最新のOracleのServiceNow CIS-VRトレーニング資料を提供するユニークなサイトです。 Microsoft AI-102 - この問題集は実際試験に出る可能性があるすべての問題を含んでいます。 OmgzlookのOracleのJuniper JN0-452トレーニング資料即ち問題と解答をダウンロードする限り、気楽に試験に受かることができるようになります。
Updated: May 28, 2022