競争の中で排除されないように、あなたはOracleの1Z1-1047最新問題試験に合格しなければなりません。たくさんの時間と精力で試験に合格できないという心配な心情があれば、我々Omgzlookにあなたを助けさせます。多くの受験生は我々のソフトでOracleの1Z1-1047最新問題試験に合格したので、我々は自信を持って我々のソフトを利用してあなたはOracleの1Z1-1047最新問題試験に合格する保障があります。 Oracleの1Z1-1047最新問題試験に合格することは容易なことではなくて、良い訓練ツールは成功の保証でOmgzlookは君の試験の問題を準備してしまいました。君の初めての合格を目標にします。 安全的な支払方式PayPalでOracle 1Z1-1047最新問題の資料を購入して、直ちにダウンロードして利用できます。
解決法は1Z1-1047最新問題問題集は購入することです。
現在、Oracleの1Z1-1047 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials最新問題認定試験に受かりたいIT専門人員がたくさんいます。 おそらく、君たちは私たちの1Z1-1047 日本語的中対策試験資料について何も知らないかもしれません。でも、私たちの1Z1-1047 日本語的中対策試験資料のデモをダウンロードしてみると、全部わかるようになります。
Omgzlookは優れたIT情報のソースを提供するサイトです。Omgzlookで、あなたの試験のためのテクニックと勉強資料を見つけることができます。OmgzlookのOracleの1Z1-1047最新問題試験トレーニング資料は豊富な知識と経験を持っているIT専門家に研究された成果で、正確度がとても高いです。
Oracle 1Z1-1047最新問題 - そうだったら、下記のものを読んでください。
Omgzlookの助けのもとで君は大量のお金と時間を费やさなくても復楽にOracleの1Z1-1047最新問題認定試験に合格のは大丈夫でしょう。ソフトの問題集はOmgzlookが実際問題によって、テストの問題と解答を分析して出来上がりました。Omgzlookが提供したOracleの1Z1-1047最新問題の問題集は真実の試験に緊密な相似性があります。
Omgzlookは君にとってベストな選択になります。ここには、私たちは君の需要に応じます。
1Z1-1047 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
You created an absence plan that allows negative balance and set the carryover rule to Flat
Amount = 5 days.
Employee X has 10 days of entitlement left at the end of the leave year.
Employee Y has -5 days of entitlement left at the end of the leave year.
How much balance would employees X and Y carry over into the new leave year?
A. X carries 5 days and Y carries 0 days.
B. X carries 5 days and Y carries -5 days.
C. Y carries 0 days and X carries -5 days.
D. X carries 10 days and Y carries 0 days.
E. X carries 5 days and Y carries 5 days.
Answer: B
QUESTION NO: 2
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of
"31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?
A. 5 YEAR RATE
B. Multiply accrual by 5 and return final value
C. 31000931415151
D. 5
Answer: B
QUESTION NO: 3
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C
QUESTION NO: 4
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E
QUESTION NO: 5
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D
もし君がOracleのMicrosoft DP-100に参加すれば、良い学習のツルを選ぶすべきです。 うちのOracleのSplunk SPLK-2003試験トレーニング資料を購入する前に、Omgzlookのサイトで、一部分のフリーな試験問題と解答をダンロードでき、試用してみます。 Cisco 700-695 - 何の問題があったらお気軽に聞いてください。 Cisco 300-715J - 時間とお金の集まりより正しい方法がもっと大切です。 OmgzlookにOracleのCompTIA N10-009試験のフルバージョンがありますから、最新のOracleのCompTIA N10-009のトレーニング資料をあちこち探す必要がないです。
Updated: May 28, 2022