OmgzlookのOracleの1Z1-1047日本語独学書籍試験トレーニング資料は豊富な経験を持っているIT専門家が研究したものです。君がOracleの1Z1-1047日本語独学書籍問題集を購入したら、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。もしOracleの1Z1-1047日本語独学書籍問題集は問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。 だからいろいろな方は試験を借って、自分の社会の地位を固めたいです。1Z1-1047日本語独学書籍認定試験はOracleの中に重要な認証試験の一つですが、OmgzlookにIT業界のエリートのグループがあって、彼達は自分の経験と専門知識を使ってOracle 1Z1-1047日本語独学書籍認証試験に参加する方に対して問題集を研究続けています。 これも弊社が自信的にあなたに商品を薦める原因です。
Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 試験に失敗したら、全額で返金する承諾があります。
OmgzlookのOracleの1Z1-1047 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials日本語独学書籍「Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials」試験トレーニング資料はPDFぼ形式とソフトウェアの形式で提供して、OmgzlookのOracleの1Z1-1047 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials日本語独学書籍試験問題と解答に含まれています。 我々の提供するPDF版のOracleの1Z1-1047 日本語独学書籍試験の資料はあなたにいつでもどこでも読めさせます。我々もオンライン版とソフト版を提供します。
ここで皆様に良い方法を教えてあげますよ。Omgzlookが提供したOracleの1Z1-1047日本語独学書籍トレーニング資料を利用する方法です。あなたが試験に合格することにヘルプをあげられますから。
Oracle 1Z1-1047日本語独学書籍 - あなた自身のために、証明書をもらいます。
競争力が激しい社会に当たり、我々Omgzlookは多くの受験生の中で大人気があるのは受験生の立場からOracle 1Z1-1047日本語独学書籍試験資料をリリースすることです。たとえば、ベストセラーのOracle 1Z1-1047日本語独学書籍問題集は過去のデータを分析して作成ます。ほんとんどお客様は我々OmgzlookのOracle 1Z1-1047日本語独学書籍問題集を使用してから試験にうまく合格しましたのは弊社の試験資料の有効性と信頼性を説明できます。
現在のIT領域で競争が激しくなっていることは皆は良く知っていますから、みんなはIT認証を通じて自分の価値を高めたいです。私もそう思いますが、IT認証は私にとって大変難しいです。
1Z1-1047 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
You created an absence plan that allows negative balance and set the carryover rule to Flat
Amount = 5 days.
Employee X has 10 days of entitlement left at the end of the leave year.
Employee Y has -5 days of entitlement left at the end of the leave year.
How much balance would employees X and Y carry over into the new leave year?
A. X carries 5 days and Y carries 0 days.
B. X carries 5 days and Y carries -5 days.
C. Y carries 0 days and X carries -5 days.
D. X carries 10 days and Y carries 0 days.
E. X carries 5 days and Y carries 5 days.
Answer: B
QUESTION NO: 2
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of
"31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?
A. 5 YEAR RATE
B. Multiply accrual by 5 and return final value
C. 31000931415151
D. 5
Answer: B
QUESTION NO: 3
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C
QUESTION NO: 4
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E
QUESTION NO: 5
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D
この問題集の合格率は高いので、多くのお客様からHP HP2-I71問題集への好評をもらいました。 EMC D-CIS-FN-23 - Omgzlookを信頼してください。 Amazon SOA-C02-JPN - Omgzlookは同業の中でそんなに良い地位を取るの原因は弊社のかなり正確な試験の練習問題と解答そえに迅速の更新で、このようにとても良い成績がとられています。 Huawei H19-338_V3.0 - Omgzlookはあなたが試験に合格するのを助けることができるだけでなく、あなたは最新の知識を学ぶのを助けることもできます。 OracleのEMC D-PCR-DY-23試験に合格することは容易なことではなくて、良い訓練ツールは成功の保証でOmgzlookは君の試験の問題を準備してしまいました。
Updated: May 28, 2022