もし学習教材は問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。OmgzlookのOracleの1Z1-1047日本語版対策ガイド試験トレーニング資料は質も良くて、値段も安いです。うちの学習教材を購入したら、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。 OmgzlookのOracleの1Z1-1047日本語版対策ガイド試験トレーニング資料を手に入れたら、我々は一年間の無料更新サービスを提供します。それはあなたがいつでも最新の試験資料を持てるということです。 Omgzlookの Oracleの1Z1-1047日本語版対策ガイド試験トレーニング資料を手に入れるなら、君が他の人の一半の努力で、同じOracleの1Z1-1047日本語版対策ガイド認定試験を簡単に合格できます。
Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 Omgzlookを選んだら、成功への扉を開きます。
Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047日本語版対策ガイド - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials 心よりご成功を祈ります。 問題が更新される限り、Omgzlookは直ちに最新版の1Z1-1047 オンライン試験資料を送ってあげます。そうすると、あなたがいつでも最新バージョンの資料を持っていることが保証されます。
Oracleの1Z1-1047日本語版対策ガイド試験に合格するのは最良の方法の一です。我々Omgzlookの開発するOracleの1Z1-1047日本語版対策ガイドソフトはあなたに一番速い速度でOracleの1Z1-1047日本語版対策ガイド試験のコツを把握させることができます。豊富な資料、便利なページ構成と購入した一年間の無料更新はあなたにOracleの1Z1-1047日本語版対策ガイド試験に合格させる最高の支持です。
Oracle 1Z1-1047日本語版対策ガイド - 常々、時間とお金ばかり効果がないです。
花に欺く言語紹介より自分で体験したほうがいいです。Oracle 1Z1-1047日本語版対策ガイド問題集は我々Omgzlookでは直接に無料のダウンロードを楽しみにしています。弊社の経験豊かなチームはあなたに最も信頼性の高いOracle 1Z1-1047日本語版対策ガイド問題集備考資料を作成して提供します。Oracle 1Z1-1047日本語版対策ガイド問題集の購買に何か質問があれば、我々の職員は皆様のお問い合わせを待っています。
試験が更新されているうちに、我々はOracleの1Z1-1047日本語版対策ガイド試験の資料を更新し続けています。できるだけ100％の通過率を保証使用にしています。
1Z1-1047 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C
QUESTION NO: 2
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E
QUESTION NO: 3
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D
QUESTION NO: 4
You selected the "Evaluate remaining entitlement without absence record" check box on the
Participation tab of the Create Absence Plan page for a qualification plan whose term is Calendar
Year. This enables HR specialists to______.
A. view partial plan entitlements when a worker applies for multiple absences and all of the absences fall in different payment percentages
B. view complete qualification plan entitlement details defined for a worker, even without an absence record.
C. view partial plan entitlements when a worker applies for only a single absence for the plan
D. view partial plan entitlements when a worker applies for multiple absences and all of the absences fall in the same payment percentage
Answer: B
QUESTION NO: 5
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of
"31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?
A. 5 YEAR RATE
B. Multiply accrual by 5 and return final value
C. 31000931415151
D. 5
Answer: B
それで、弊社の質高いSAP C-HRHFC-2405試験資料を薦めさせてください。 ServiceNow CIS-VR - 自分の幸せは自分で作るものだと思われます。 私たちのEMC D-ECS-DY-23参考資料は十年以上にわたり、専門家が何度も練習して、作られました。 あなたは弊社の高品質Oracle Cisco 200-901試験資料を利用して、一回に試験に合格します。 SASInstitute A00-470 - 弊社の無料なサンプルを遠慮なくダウンロードしてください。
Updated: May 28, 2022