1Z1-1047トレーニング - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials日本語版参考書 - Omgzlook

Omgzlookは君にとってベストな選択になります。ここには、私たちは君の需要に応じます。OmgzlookのOracleの1Z1-1047トレーニング問題集を購入したら、私たちは君のために、一年間無料で更新サービスを提供することができます。 OmgzlookのOracleの1Z1-1047トレーニング試験トレーニング資料はあなたがOracleの1Z1-1047トレーニング認定試験に合格することを助けます。この認証を持っていたら、あなたは自分の夢を実現できます。 うちのOracleの1Z1-1047トレーニング試験トレーニング資料を購入する前に、Omgzlookのサイトで、一部分のフリーな試験問題と解答をダンロードでき、試用してみます。

Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 はやく試してください。

我々の目的はあなたにOracleの1Z1-1047 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentialsトレーニング試験に合格することだけです。 私は教えてあげますよ。Omgzlookの1Z1-1047 試験攻略問題集が一番頼もしい資料です。

自分のIT業界での発展を希望したら、Oracleの1Z1-1047トレーニング試験に合格する必要があります。Oracleの1Z1-1047トレーニング試験はいくつ難しくても文句を言わないで、我々Omgzlookの提供する資料を通して、あなたはOracleの1Z1-1047トレーニング試験に合格することができます。Oracleの1Z1-1047トレーニング試験を準備しているあなたに試験に合格させるために、我々Omgzlookは模擬試験ソフトを更新し続けています。

Oracle 1Z1-1047トレーニング - 心はもはや空しくなく、生活を美しくなります。

OmgzlookのOracleの1Z1-1047トレーニング問題集を選んだら、成功を選ぶのに等しいです。もしうちの学習教材を購入するなら、Omgzlookは一年間で無料更新サービスを提供することができます。OmgzlookのOracleの1Z1-1047トレーニング認定試験の合格率は100パーセントになっています。不合格になる場合或いはOracleの1Z1-1047トレーニング問題集がどんな問題があれば、私たちは全額返金することを保証いたします。

また、1Z1-1047トレーニング問題集に疑問があると、メールで問い合わせてください。現在IT技術会社に通勤しているあなたは、Oracleの1Z1-1047トレーニング試験認定を取得しましたか?1Z1-1047トレーニング試験認定は給料の増加とジョブのプロモーションに役立ちます。

1Z1-1047 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D

QUESTION NO: 2
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E

QUESTION NO: 3
You selected the "Evaluate remaining entitlement without absence record" check box on the
Participation tab of the Create Absence Plan page for a qualification plan whose term is Calendar
Year. This enables HR specialists to______.
A. view partial plan entitlements when a worker applies for multiple absences and all of the absences fall in different payment percentages
B. view complete qualification plan entitlement details defined for a worker, even without an absence record.
C. view partial plan entitlements when a worker applies for only a single absence for the plan
D. view partial plan entitlements when a worker applies for multiple absences and all of the absences fall in the same payment percentage
Answer: B

QUESTION NO: 4
Which two accrual plan adjustment reasons come seeded with the application?
A. Clerical Error
B. Accrued
C. Other
D. Migrated
E. Compensatory
F. Deduction
Answer: A,E

QUESTION NO: 5
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C

Omgzlookは君の成功のために、最も質の良いOracleのAPMG-International Better-Business-Cases-Practitioner試験問題と解答を提供します。 人によって目標が違いますが、あなたにOracle IBM C1000-178試験に順調に合格できるのは我々の共同の目標です。 Microsoft AZ-104 - 弊社の商品はあなたの圧力を減少できます。 あなたに高品質で、全面的なVMware 3V0-21.23参考資料を提供することは私たちの責任です。 だから、こんなに保障がある復習ソフトはあなたにOracleのCWNP CWT-101試験を心配させていません。

Updated: May 28, 2022