きみはOracleの1Z1-1047テストトレーニング認定テストに合格するためにたくさんのルートを選択肢があります。Omgzlookは君のために良い訓練ツールを提供し、君のOracle認証試に高品質の参考資料を提供しいたします。あなたの全部な需要を満たすためにいつも頑張ります。 でも、あなたは1Z1-1047テストトレーニング試験参考書を買ったお客様のコメントを見ると、すぐ信じるようになります。あなたは心配する必要がないです。 Omgzlookの専門家チームがOracleの1Z1-1047テストトレーニング認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。
Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1047 君の明るい将来を祈っています。
OmgzlookのOracleの1Z1-1047 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentialsテストトレーニング認証試験について最新な研究を完成いたしました。 それは確かにそうですが、その知識を身につけることは難しくないとといわれています。IT業界ではさらに強くなるために強い専門知識が必要です。
インターネットで時勢に遅れない1Z1-1047テストトレーニング勉強資料を提供するというサイトがあるかもしれませんが、Omgzlookはあなたに高品質かつ最新のOracleの1Z1-1047テストトレーニングトレーニング資料を提供するユニークなサイトです。Omgzlookの勉強資料とOracleの1Z1-1047テストトレーニングに関する指導を従えば、初めてOracleの1Z1-1047テストトレーニング認定試験を受けるあなたでも一回で試験に合格することができます。我々は受験生の皆様により高いスピードを持っているかつ効率的なサービスを提供することにずっと力を尽くしていますから、あなたが貴重な時間を節約することに助けを差し上げます。
Oracle 1Z1-1047テストトレーニング - 試験に良いの準備と自信がとても必要だと思います。
OmgzlookのOracleの1Z1-1047テストトレーニング試験トレーニング資料はインターネットでの全てのトレーニング資料のリーダーです。Omgzlookはあなたが首尾よく試験に合格することを助けるだけでなく、あなたの知識と技能を向上させることもできます。あなたが自分のキャリアでの異なる条件で自身の利点を発揮することを助けられます。
Omgzlookの商品は100%の合格率を保証いたします。OmgzlookはITに対応性研究続けて、高品質で低価格な問題集が開発いたしました。
1Z1-1047 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
You selected the "Evaluate remaining entitlement without absence record" check box on the
Participation tab of the Create Absence Plan page for a qualification plan whose term is Calendar
Year. This enables HR specialists to______.
A. view partial plan entitlements when a worker applies for multiple absences and all of the absences fall in different payment percentages
B. view complete qualification plan entitlement details defined for a worker, even without an absence record.
C. view partial plan entitlements when a worker applies for only a single absence for the plan
D. view partial plan entitlements when a worker applies for multiple absences and all of the absences fall in the same payment percentage
Answer: B
QUESTION NO: 2
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D
QUESTION NO: 3
Which two accrual plan adjustment reasons come seeded with the application?
A. Clerical Error
B. Accrued
C. Other
D. Migrated
E. Compensatory
F. Deduction
Answer: A,E
QUESTION NO: 4
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E
QUESTION NO: 5
How do you configure an absence type to allow employees to attach documents when recording absences?
A. You cannot attach documents to absence entries in self-service.
B. Attach a Certification of type "Documentation".
C. Attach an Action Item of type "Documentation".
D. Set the Display Feature "Attachments" to "Enabled".
Answer: D
試験の準備をするためにOmgzlookのOracleのPECB ISO-IEC-27005-Risk-Manager試験トレーニング資料を買うのは冒険的行為と思ったとしたら、あなたの人生の全てが冒険なことになります。 Microsoft MB-230 - そうしたら半分の労力で二倍の効果を得ることができますから。 IT認定試験の中でどんな試験を受けても、OmgzlookのEMC D-NWR-DY-23試験参考資料はあなたに大きなヘルプを与えることができます。 あなたに便利なオンラインサービスを提供して、Oracle Fortinet FCP_FCT_AD-7.2試験問題についての全ての質問を解決して差し上げます。 その中で、Dell D-RPVM-A-01認定試験は最も重要な一つです。
Updated: May 28, 2022