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QUESTION NO: 1
Which of the following is the BEST method to developing materials for a training program on the
gaps in performance?
A. Secure a workshop trainer.
B. Review a record of activities.
C. Set up a one shot case study.
D. Allocate employees for training.
Answer: B
QUESTION NO: 2
Benchmarking might be defined as any of the following EXCEPT:
A. A process for rigorously measuring your performance versus the best-in-class companies.
B. A standard of excellence or achievement against which other similar things must be measured orjudged.
C. Comparing the performance of one company to a set of standards and then to another'sperformance.
D. The search for best industry practices that lead to superior performance.
Answer: C
QUESTION NO: 3
In most cases, an improvement team facilitator will NOT normally:
A. Be familiar with problem solving techniques.
B. Provide feedback to the group.
C. Function as the group leader.
D. Summarize key ideas generated by the group.
Answer: C
QUESTION NO: 4
During the building phase of improvement team development, which of the following properly describes team activities?
. The team leader is usually directive.
. The team leader often delegates tasks.
. Team members prioritize and perform duties.
. Team members are uncertain of their duties.
A. IIandIIIonly
B. I,IIandIIIonly
C. IandIV only
D. II,IIIandIV only
Answer: C
QUESTION NO: 5
The ideal results of a quality training effort would NOT include which of the following?
A. Increased cost-of-quality results.
B. Improved working methods and morale.
C. Increased productivity and job satisfaction.
D. Reduced defects and employee turn-over.
Answer: A
SAP C_BW4H_2404 - 時間とお金の集まりより正しい方法がもっと大切です。 PECB Lead-Cybersecurity-Manager - 自分の練習を通して、試験のまえにうろたえないでしょう。 ASQのEMC D-DS-FN-23試験を準備しているあなたに試験に合格させるために、我々Omgzlookは模擬試験ソフトを更新し続けています。 Qlik QSDA2024 - それは確かに君の試験に役に立つとみられます。 それで、IT人材として毎日自分を充実して、Microsoft MS-102J問題集を学ぶ必要があります。
Updated: May 28, 2022