我々はあなたに提供するのは最新で一番全面的なCIMAのE3日本語版試験勉強法問題集で、最も安全な購入保障で、最もタイムリーなCIMAのE3日本語版試験勉強法試験のソフトウェアの更新です。無料デモはあなたに安心で購入して、購入した後1年間の無料CIMAのE3日本語版試験勉強法試験の更新はあなたに安心で試験を準備することができます、あなたは確実に購入を休ませることができます私たちのソフトウェアを試してみてください。もちろん、我々はあなたに一番安心させるのは我々の開発する多くの受験生に合格させるCIMAのE3日本語版試験勉強法試験のソフトウェアです。 我々はあなたに提供するのは最新で一番全面的なCIMAのE3日本語版試験勉強法問題集で、最も安全な購入保障で、最もタイムリーなCIMAのE3日本語版試験勉強法試験のソフトウェアの更新です。無料デモはあなたに安心で購入して、購入した後1年間の無料CIMAのE3日本語版試験勉強法試験の更新はあなたに安心で試験を準備することができます、あなたは確実に購入を休ませることができます私たちのソフトウェアを試してみてください。 CIMAのE3日本語版試験勉強法の購入の前にあなたの無料の試しから、購入の後での一年間の無料更新まで我々はあなたのCIMAのE3日本語版試験勉強法試験に一番信頼できるヘルプを提供します。
CIMA Strategic Level Case Study Exam E3 準備の段階であなたはリーダーしています。
あなたにCIMA E3 - E3 Strategic Management日本語版試験勉強法試験に関する最新かつ最完備の資料を勉強させ、試験に合格させることだと信じます。 幸せの生活は自分で作られて得ることです。だから、大人気なIT仕事に従事したいあなたは今から準備して努力するのではないでしょうか？さあ、ここで我々社のCIMAのE3 的中問題集試験模擬問題を推薦させてくださいませんか。
周りの多くの人は全部CIMA E3日本語版試験勉強法資格認定試験にパースしまして、彼らはどのようにできましたか。今には、あなたにOmgzlookを教えさせていただけませんか。我々社サイトのCIMA E3日本語版試験勉強法問題庫は最新かつ最完備な勉強資料を有して、あなたに高品質のサービスを提供するのはE3日本語版試験勉強法資格認定試験の成功にとって唯一の選択です。
CIMA E3日本語版試験勉強法 - でも、成功へのショートカットがを見つけました。
CIMAのE3日本語版試験勉強法認証試験はIT業界にとても重要な地位があることがみんなが、たやすくその証本をとることはではありません。いまの市場にとてもよい問題集が探すことは難しいです。Omgzlookは認定で優秀なIT資料のウエブサイトで、ここでCIMA E3日本語版試験勉強法認定試験「E3 Strategic Management」の先輩の経験と暦年の試験の材料を見つけることができるとともに部分の最新の試験の題目と詳しい回答を無料にダウンロードこともできますよ。
さて、はやく試験を申し込みましょう。Omgzlookはあなたを助けることができますから、心配する必要がないですよ。
E3 PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
JJJ is a private company belonging to a famous former athlete. It operates gyms and fitness clubs across its home country. Each gym or fitness club is treated as a profit centre and the manager of each centre is paid bonuses based on its financial performance.
Three years ago it introduced multidimensional performance measures into its management control systems.
These measure capacity utilisation, financial performance, competitiveness, innovation, and the flexibility of its centres to cope with changing demands.
The managers of its centres have been leaving at a very high rate over the last two years. They have claimed that the measures are too open to interpretation and when they think they are improving the centre's performance they are told they are doing the wrong thing. They also complain that the managers in the centres near big cities find it much easier to reach their targets than the managers of other centres.
Using Fitzgerald and Moon's Building Block model, where does the problem lie?
A. Standards and Rewards
B. Standards, Dimensions and Rewards
C. Dimensions and Rewards
D. Dimensions and Standards
Answer: A
QUESTION NO: 2
QR is a conglomerate with two divisions, A and B. Given the information below, select the most appropriate strategy for each division to implement.
Answer:
QUESTION NO: 3
Which THREE of the following issues relate to the Corporate Strategy of an organization?
(Choose three.)
A. Meeting the needs of key customers.
B. Leaving existing industries.
C. Entering new industries.
D. Avoiding competitive disadvantages.
E. Achieving advantage over competitors.
F. Acquisitions, disposals and diversification.
Answer: A,D,F
QUESTION NO: 4
Company LL is a well established, reputable company which specialises in providing insurance call centre services to the insurance industry. It has recently won a large contract to provide its services to a multi-national insurer. LL's staff are highly trained in insurance matters and many have worked for LL for many years.
LL undertakes long-term resource planning activities and has identified that during the winter months, when there will be more customers ringing up to make insurance claims, it will potentially need to employ more staff. The Board has decided that rather than recruit its own staff, it will use an employment agency to supply manpower resources as required. The people supplied will be employed on a temporary basis by LL and they will work alongside the other call centre staff.
However, they will work at a lower pay rate and will only be paid for the actual hours they work.
This change will lead to a shift in the working environment, the routine and the composition of the group.
Which THREE statements apply in respect of this proposed change?
A. In times of change, LL can give sensitivity training to this group of workers who can then be used as a source of support during the change process.
B. A Facilitator, as the leader of change, will allow the group to talk about their issues and concerns with this change in a formal and structured manner.
C. As the change process LL is proposing is an internal matter involving a group of its staff, there is no need to undertake a stakeholder analysis.
D. The proposed change will affect the group dynamics, which can be seen as being similar to a 'force field' situation.
E. LL will need to identify the Adversaries in the group, because if they are influential they may persuade other group members to resist the change.
Answer: A,D,E
QUESTION NO: 5
Which of the following would be a suitable performance measure of Internal Business
Processes within Kaplan and Norton's 'Balanced Scorecard' model?
A. Increase in market share.
B. New products developed.
C. Reduction in manufacturing cycle times.
D. Higher P/E ratio.
Answer: C
弊社の資料があなたに練習を実践に移すチャンスを差し上げ、あなたはぜひCIMAのPalo Alto Networks PSE-SoftwareFirewall試験に合格して自分の目標を達成できます。 OmgzlookのHuawei H11-851_V4.0教材を購入したら、あなたは一年間の無料アップデートサービスを取得しました。 もしあなたが初心者だったら、または自分の知識や専門的なスキルを高めたいのなら、OmgzlookのCIMAのMicrosoft DP-100J問題集があなたを助けることができ、一歩一歩でその念願を実現することにヘルプを差し上げます。 Axis Communications CTS - Omgzlookの問題集を利用することは正にその最良の方法です。 もしあなたはIT認証試験に準備している一人でしたら、OmgzlookのCIMAのCompTIA PT0-002J「E3 Strategic Management」トレーニング資料を選らんだほうがいいです。
Updated: May 28, 2022